2021人员招聘劳务外包薪酬外包灵活用工

2021人员招聘劳务外包薪酬外包灵活用工

劳务外包的优势：

    1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

    2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；

    3、管理规范，提高用工安全；

    4、降低企业用人风险，减少劳动争议。

    5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

    6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

社保dai理优势有哪些？：社保dai理是指我公司为客户单位dai理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。

社保dai理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
社保dai理的优势：

    1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

    2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；

    3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；

4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；

5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；

全国薪资代发社保账户托管风险转移外包

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业进行账户托管代缴社保。企业社会保障监管对企业的帮助是封闭的：普遍有效，隐患，简单成本，促进发展。总之，企业社会保障监管可以帮助人力资源部分摆脱沉重和重复的工作，关注核心战术行为，从而提高人力资源控制的高度和核心竞争力。提供控制新控制技能的机会，普及相应的速度和效果;停止对人才所造成的未确定危害的洪水投资，简化流程，缩短工作时间，普及员工的充实程度。

公司业务规模不断发展壮大，直营分公司已经超过100家，浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、东营、西安、宝鸡、深圳、广州、东莞、武汉、武汉、长沙、郑州等城市。公司另有办公系统、人事系统、客户管理系统、网签协议系统、人事宝软件及人才网站等一系列信息化产品，有效提高客户服务响应速度，保证服务质量，助推行业发展。